Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 250 человек, установлена квота рабочих мест для детей, ищущих работу, в размере 1 % от среднесписочной численности работников.
Квота рабочих мест для детей, ищущих работу – минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель создает или выделяет для трудоустройства детей.

Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с установленной квотой.
Количество рабочих мест с учетом установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, рассчитывается по правилам математического округления, а именно:
    если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу;
    если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.
Чтобы рассчитать квоту на 2025 год работодателям необходимо ориентироваться на среднесписочную численность за 2024 год.

Ознакомиться с Порядком установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, утвержденным постановлением Правительства Новосибирской области №291-п от 20.09.2016 можно по ссылке: https://docs.cntd.ru/document/465714217

Работодатели, нарушающие Порядок, несут ответственность, предусмотренную законодательством Новосибирской области.

Подробная информация по телефону: 8-383-64-21659.